Carreira em marcha lenta

Escutei este texto no qual estou compartilhando com vocês, no último dia 12, na Rádio CBN , do escritor e administrador de empresas Max Gehringer. Só por estar escutando uma rádio AM eu acho que estou ficando velho…

Ele, que teve seu primeiro emprego como auxiliar de faxina aos 12 anos, começou sua carreira como office-boy, graduou-se em Administração de Empresas e chegou a dirigir a Pepsi, a Elma Chips e a Pullman. Tornou-se conhecido por suas colunas nas revistas Você S/A, Exame e Época, na própria rádio CBN e também no programa Fantástico da TV Globo.

Uma carreira profissional tem esse nome, carreira, porque ela deve estar sempre em movimento. Não por acaso, a palavra carreira veio de carro, o que já equivale a um aviso: Não estacione!

Uma carreira é construída acelerando nos momentos certos, mas é importante não ser ultrapassado. Por isso, aqui vão os sete sinais de que a sua carreira pode estar em marcha lenta.

1) Falta de Foco - Você não têm metas definidas. Seu chefe direto não lhe passou qualquer objetivo numérico para este ano.

2) Falta de Rumo - Você não recebe nem elogios nem críticas construtivas. As únicas críticas resultam de explosões momentâneas de mal humor da chefia.

3) Falta de Informações - Sua empresa não tem um processo formal de avaliação de desempenho. Por isso você nunca sabe se está mais perto de uma promoção ou de uma demissão.

4) Falta de Reconhecimento – Você não recebe um aumento por mérito há mais de dois anos, mas algumas pessoas receberam e ninguém lhe explicou o porquê você foi passado para trás.

5) Falta de Estímulo – Você não tem qualquer incentivo para fazer cursos e se aperfeiçoar. Cursos de especialização são vistos pela empresa como perda de tempo, porque é na vida prática que se aprende a fazer as coisas bem feitas.

6) Falta de Explicações – Se você insinua que merece um aumento ou pede uma transferência, ou solicita uma oportunidade para mostrar que pode fazer mais do que faz, a resposta é sempre vaga, por exemplo: Esse não é o melhor momento para discutirmos esse assunto ou então, a situação da empresa não permite.

7) O pior de todos, Falta de perspectiva – Quando você encontra colegas de outras empresas e começa aquela conversa de ” E aí? Quanto você está ganhando?” , você resolve impressionar dizendo que ganha o dobro do que realmente ganha, e aí um colega diz: Só isso?

Max Gehringer, para CBN.